El que te grita, por lo menos, te avisa. El que te sonríe mientras trabaja en tu contra, no. Cuarta entrega de la serie sobre Greene, la zona oscura del libro, donde estas leyes se examinan y no se enseñan: qué dicen, por qué funcionan y qué le hacen a quien las usa. Son ocho leyes en tres movimientos: la máscara, el lazo y la demolición. Con Victor Lustig y Al Capone, el intendente de Cao Cao, el mentor generoso de Andrea, la confesión de Carlos ("me volví tan indispensable que me volví imposible de ascender") y Rebeca, contadora que cargó con la culpa de su jefe. Y una lectura honesta que no finge que estas leyes fracasan: funcionan, pero lo que importa es en quién te conviertes para que funcionen.
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(Podcast) Las 21 Leyes del Liderazgo – Quién Eres (Parte 1 de 3), del libro de John C. Maxwell
Puedes ser un nueve en lo técnico y aun así tu equipo rendirá como un cuatro, porque cuando diriges no manda tu mejor nota: manda la de liderazgo, y funciona como una tapa. Arrancamos una serie de tres partes sobre las 21 leyes de John Maxwell, agrupadas en el camino natural de quien aprende a dirigir. En esta primera, quién eres: la Ley del Tope y por qué tu equipo muchas veces no está estancado sino topado; la Ley de la Influencia con los cinco mitos que confundimos con liderar (el cargo te da tiempo, no seguidores); y la Ley del Terreno Firme, donde la confianza se gana lento y se gasta rápido, y un error de carácter cuesta mucho más que uno de criterio. Con las historias de José, Ovidio —maestro de obra a quien la cuadrilla sigue aunque el título lo tenga el ingeniero— y Lucía. Y una lectura honesta que empieza por la palabra más discutible del título: irrefutables.

