Gestión, Desarrollo y Más
La correcta remuneración de los trabajadores es uno de los pilares fundamentales de la justicia laboral y un componente esencial de cualquier sistema de comercio ético. En el contexto de las auditorías SMETA 7.0 (Sedex Members Ethical Trade Audit), el Requisito 5: Se pagan salarios legales se convierte en un criterio crítico para evaluar la responsabilidad social … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 5: Se pagan salarios legales
Desde septiembre 2024, las auditorías de SMETA versión 7.0 comenzaron a implementarse, generando retos para países de habla hispana debido a la falta de una traducción oficial del "SMETA 7.0 Member Manual Annex 4" por parte de SEDEX. Los cursos disponibles están solo en inglés, dificultando el acceso a información clave. Es una práctica recomendada … Sigue leyendo SMETA 7.0 Annex 4: Traducción No Oficial al Español
La gestión laboral es un aspecto crítico para cualquier organización que desee mantener estándares éticos y cumplir con las expectativas legales y de los clientes. SMETA, como parte de Sedex, ha sido un marco fundamental para ayudar a las empresas a evaluar y mejorar sus prácticas laborales. En este artículo, exploraremos en profundidad el contenido … Sigue leyendo SMETA 7: Gestión Laboral y Sistemas de Gestión
La metodología de auditoría SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) ha sido ampliamente reconocida y utilizada en todo el mundo para evaluar el cumplimiento de los estándares éticos en las cadenas de suministro. Desde su creación, SMETA ha evolucionado para adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas y las preocupaciones de la sociedad en … Sigue leyendo Actualización de SMETA: La Nueva Versión 7 de la Auditoría Ética Estándar
DENIS TOLEDO 