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Introducción El Requisito 4 de SMETA 7, titulado “No se debe utilizar trabajo infantil”, establece una política de tolerancia cero hacia el empleo de menores por debajo de la edad mínima legal, conforme a los Convenios 138 y 182 de la OIT. Estas normas internacionales definen la edad mínima general de admisión al empleo en 15 años … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 4: No se debe utilizar trabajo infantil
Introducción a la Parte 3 (3.O a 3.U): En las dos primeras partes de esta serie, sentamos las bases de un entorno laboral seguro (3.A a 3.H) y profundizamos en la gestión de riesgos específicos (3.I a 3.N). Ahora, en esta tercera y última entrega, nos enfocaremos en los aspectos críticos que completan el círculo de … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 3: Condiciones laborales seguras e higiénicas (parte 3)
Introducción a la parte 2 (3.I a 3.N): En la primera parte de esta serie sobre el Requisito 3 de SMETA (Salud y Seguridad), exploramos los fundamentos esenciales para establecer un entorno laboral seguro, desde la evaluación de riesgos hasta la capacitación y el uso adecuado de equipos de protección personal. Ahora, en esta segunda … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 3: Condiciones laborales seguras e higiénicas (parte 2)
Introducción Un entorno de trabajo seguro e higiénico es un derecho humano laboral fundamental y una exigencia central en la normativa ética. El Requisito 3 de SMETA 7.0 establece que las empresas deben garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en el lugar de trabajo. Esto implica prevenir accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales mediante condiciones … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 3: Condiciones laborales seguras e higiénicas (parte 1)
Introducción La libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva son pilares fundamentales de los derechos humanos laborales y parte esencial del Código Base de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI). En el contexto de SMETA 7.0, el Requisito 2 exige que estos derechos sean respetados en el lugar de trabajo. En esencia, todos los trabajadores tienen … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 2: Libertad de Asociación y Derecho a la Negociación Colectiva
Introducción El Requisito 1.A de SMETA 7 (Sedex Members Ethical Trade Audit, versión 7.0) establece los estándares para un reclutamiento ético y el cumplimiento del derecho al trabajo en las empresas. Este pilar es fundamental para evitar prácticas de explotación laboral, contratación engañosa o trabajo ilegal, y es especialmente relevante para responsables de cumplimiento, auditores, personal de RR.HH. y … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 1.A: Reclutamiento Responsable y Derecho al Trabajo
El estándar SMETA 7 (Sedex Members Ethical Trade Audit, versión 2024) establece una serie de requisitos para asegurar condiciones laborales éticas. El Requisito 1: “El empleo es elegido libremente” aborda la prohibición absoluta del trabajo forzoso y la esclavitud moderna en las empresas y sus cadenas de suministro. Este principio, derivado del Código Base de la ETI (Ethical Trading Initiative), … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 1: El empleo es elegido libremente
Introduction In ethical audits under the SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) framework, transparency and collaboration from the audited site are fundamental to obtaining reliable results. For this reason, SMETA version 7 has introduced a new Requirement 0, “Enabling an Accurate Assessment,” which establishes clear expectations to ensure the audit can be conducted thoroughly, without … Sigue leyendo SMETA 7 Course – Requirement 0: Enabling an Accurate Assessment (English version)
Introducción En las auditorías éticas bajo el esquema SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), la transparencia y colaboración del sitio auditado son fundamentales para obtener resultados fiables. Por ello, la versión 7 de SMETA ha introducido un nuevo Requisito 0, “Habilitar una evaluación precisa”, que establece expectativas claras para asegurar que la auditoría pueda llevarse a … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 0: Habilitar una evaluación precisa
Versión compacta y con enfoque en el sector de empaques plásticos para la industria alimenticia. Introducción Este análisis PESTEL examina el entorno nacional y el sector específico de empaques plásticos para la industria alimenticia, integrando factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales con un enfoque prospectivo. Basado en datos actualizados, ejemplos concretos y tendencias … Sigue leyendo Análisis PESTEL de Guatemala y la Industria del Plástico en 2025 (Edición ejecutiva)
Introducción El entorno económico juega un papel crucial en la planificación estratégica de las organizaciones, especialmente en contextos dinámicos como el de Guatemala y el mundo post-pandemia. Este análisis económico examina el desempeño global y local entre 2019 y 2024, con un enfoque en factores clave como crecimiento del PIB, inflación, comercio, empleo e inversión, … Sigue leyendo Análisis Económico Global y de Guatemala (2019-2024) con Perspectivas a 5 Años
Desde septiembre 2024, las auditorías de SMETA versión 7.0 comenzaron a implementarse, generando retos para países de habla hispana debido a la falta de una traducción oficial del "SMETA 7.0 Member Manual Annex 4" por parte de SEDEX. Los cursos disponibles están solo en inglés, dificultando el acceso a información clave. Es una práctica recomendada … Sigue leyendo SMETA 7.0 Annex 4: Traducción No Oficial al Español
Introducción La sostenibilidad en la cadena de suministro es un objetivo esencial para muchas empresas que desean cumplir con estándares internacionales y fortalecer la transparencia y las condiciones laborales. En este contexto, la reciente actualización a SMETA 7.0, presentada por Sedex, representa un avance significativo. Esta herramienta de auditoría de sostenibilidad busca no solo cumplir … Sigue leyendo Implementación de SMETA 7.0: Elevando la Sostenibilidad de la Cadena de Suministro
El 25 de septiembre se celebró el sexto aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Esta hoja de ruta internacional fue diseñada para enfrentar los desafíos más urgentes que enfrenta nuestra sociedad, incluyendo la pobreza, la desigualdad, el cambio climático y la degradación ambiental, asegurando un … Sigue leyendo 6º Aniversario de los ODS con Normas UNE: Transformando el Mundo con la Ayuda de las Normas Técnicas
Introducción La salud y seguridad en el trabajo son componentes fundamentales para cualquier empresa que busque operar de manera ética y responsable. Un sistema de gestión de salud y seguridad laboral (SGSSL) no solo ayuda a proteger a los trabajadores de posibles riesgos, sino que también asegura que las empresas cumplan con las normativas legales … Sigue leyendo SMETA 7: Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral
La gestión laboral es un aspecto crítico para cualquier organización que desee mantener estándares éticos y cumplir con las expectativas legales y de los clientes. SMETA, como parte de Sedex, ha sido un marco fundamental para ayudar a las empresas a evaluar y mejorar sus prácticas laborales. En este artículo, exploraremos en profundidad el contenido … Sigue leyendo SMETA 7: Gestión Laboral y Sistemas de Gestión
La ISO 26000 es una guía internacional que proporciona orientación sobre cómo las organizaciones pueden operar de manera socialmente responsable. A diferencia de otras normas ISO, como la ISO 9001 o la ISO 45001, que son estándares certificables, la ISO 26000 no está diseñada para la certificación, sino para ayudar a las organizaciones a comprender … Sigue leyendo Introducción a la ISO 26000: Responsabilidad Social para un Mundo Mejor
La metodología de auditoría SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) ha sido ampliamente reconocida y utilizada en todo el mundo para evaluar el cumplimiento de los estándares éticos en las cadenas de suministro. Desde su creación, SMETA ha evolucionado para adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas y las preocupaciones de la sociedad en … Sigue leyendo Actualización de SMETA: La Nueva Versión 7 de la Auditoría Ética Estándar
El término ESG ha ganado relevancia en los últimos años como una de las claves para entender cómo las empresas y organizaciones pueden contribuir al desarrollo sostenible. ESG son las siglas en inglés de Environmental, Social, and Governance, que en español se traducen como Medioambiental, Social y Gobernanza. Estos tres pilares representan áreas clave en … Sigue leyendo Introducción al ESG: Un Enfoque para un Futuro Sostenible
En 2022, terminé una certificación en ética empresarial impartida por la Universidad del Istmo (UNIS) a través del Centro de Investigaciones Humanismo y Empresa (CIHE). Esta iniciativa fue promovida por la empresa y corporación donde laboro, que buscaba fortalecer aún más la institución mediante la formación de un grupo de ejecutivos en principios éticos. Esta … Sigue leyendo Principios Éticos en los Negocios: Haciendo el Bien y Evitando el Mal
