Categoría: Negocios y Economía

Curso SMETA 7 – Requisito 3: Condiciones laborales seguras e higiénicas (parte 2)

Introducción a la parte 2 (3.I a 3.N): En la primera parte de esta serie sobre el Requisito 3 de SMETA (Salud y Seguridad), exploramos los fundamentos esenciales para establecer un entorno laboral seguro, desde la evaluación de riesgos hasta la capacitación y el uso adecuado de equipos de protección personal. Ahora, en esta segunda … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 3: Condiciones laborales seguras e higiénicas (parte 2) →

Curso SMETA 7 – Requisito 3: Condiciones laborales seguras e higiénicas (parte 1)

Introducción Un entorno de trabajo seguro e higiénico es un derecho humano laboral fundamental y una exigencia central en la normativa ética. El Requisito 3 de SMETA 7.0 establece que las empresas deben garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en el lugar de trabajo. Esto implica prevenir accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales mediante condiciones … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 3: Condiciones laborales seguras e higiénicas (parte 1) →

Curso SMETA 7 – Requisito 2: Libertad de Asociación y Derecho a la Negociación Colectiva

Introducción La libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva son pilares fundamentales de los derechos humanos laborales y parte esencial del Código Base de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI). En el contexto de SMETA 7.0, el Requisito 2 exige que estos derechos sean respetados en el lugar de trabajo. En esencia, todos los trabajadores tienen … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 2: Libertad de Asociación y Derecho a la Negociación Colectiva →

Curso SMETA 7 – Requisito 1.A: Reclutamiento Responsable y Derecho al Trabajo

Introducción El Requisito 1.A de SMETA 7 (Sedex Members Ethical Trade Audit, versión 7.0) establece los estándares para un reclutamiento ético y el cumplimiento del derecho al trabajo en las empresas. Este pilar es fundamental para evitar prácticas de explotación laboral, contratación engañosa o trabajo ilegal, y es especialmente relevante para responsables de cumplimiento, auditores, personal de RR.HH. y … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 1.A: Reclutamiento Responsable y Derecho al Trabajo →

Curso SMETA 7 – Requisito 1: El empleo es elegido libremente

El estándar SMETA 7 (Sedex Members Ethical Trade Audit, versión 2024) establece una serie de requisitos para asegurar condiciones laborales éticas. El Requisito 1: “El empleo es elegido libremente” aborda la prohibición absoluta del trabajo forzoso y la esclavitud moderna en las empresas y sus cadenas de suministro. Este principio, derivado del Código Base de la ETI (Ethical Trading Initiative), … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 1: El empleo es elegido libremente →

SMETA 7 Course – Requirement 0: Enabling an Accurate Assessment (English version)

Introduction In ethical audits under the SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) framework, transparency and collaboration from the audited site are fundamental to obtaining reliable results. For this reason, SMETA version 7 has introduced a new Requirement 0, “Enabling an Accurate Assessment,” which establishes clear expectations to ensure the audit can be conducted thoroughly, without … Sigue leyendo SMETA 7 Course – Requirement 0: Enabling an Accurate Assessment (English version) →

Curso SMETA 7 – Requisito 0: Habilitar una evaluación precisa

Introducción  En las auditorías éticas bajo el esquema SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), la transparencia y colaboración del sitio auditado son fundamentales para obtener resultados fiables. Por ello, la versión 7 de SMETA ha introducido un nuevo Requisito 0, “Habilitar una evaluación precisa”, que establece expectativas claras para asegurar que la auditoría pueda llevarse a … Sigue leyendo Curso SMETA 7 – Requisito 0: Habilitar una evaluación precisa →

Análisis Económico Global y de Guatemala (2019-2024) con Perspectivas a 5 Años

Introducción El entorno económico juega un papel crucial en la planificación estratégica de las organizaciones, especialmente en contextos dinámicos como el de Guatemala y el mundo post-pandemia. Este análisis económico examina el desempeño global y local entre 2019 y 2024, con un enfoque en factores clave como crecimiento del PIB, inflación, comercio, empleo e inversión, … Sigue leyendo Análisis Económico Global y de Guatemala (2019-2024) con Perspectivas a 5 Años →

Trabajo Profundo: Reglas para el Éxito Enfocado en un Mundo Distraído (del libro de Cal Newport)

¿Te has hecho estas preguntas? ¿Por qué siento que mi atención está constantemente fragmentada? ¿Cómo podría aprovechar mejor mi tiempo y concentrarme en lo que realmente importa? ¿Es posible ser altamente productivo en un mundo lleno de distracciones? ¿Qué impacto tendría en mi vida aprender a trabajar de manera profunda? Si alguna de estas preguntas … Sigue leyendo Trabajo Profundo: Reglas para el Éxito Enfocado en un Mundo Distraído (del libro de Cal Newport) →

Secuestro de sesión y robo de cookies: ¿El arma secreta de los hackers para robar tu identidad?

En un mundo cada vez más interconectado, la seguridad de la información es un pilar fundamental para proteger la privacidad de los usuarios y salvaguardar las operaciones corporativas. Sin embargo, las amenazas cibernéticas evolucionan rápidamente, y entre las más preocupantes están el secuestro de sesión y el robo de cookies. Estos ataques aprovechan vulnerabilidades en … Sigue leyendo Secuestro de sesión y robo de cookies: ¿El arma secreta de los hackers para robar tu identidad? →

Playing to Win: How Strategy Really Works – Estrategias Reales para Crear Valor

Imagina por un momento que cada decisión que tomas en tu vida profesional es un movimiento estratégico, y que cada uno de esos movimientos tiene el poder de acercarte o alejarte del objetivo. Eso es, en esencia, de lo que trata el libro "Playing to Win: How Strategy Really Works" de A.G. Lafley y Roger … Sigue leyendo Playing to Win: How Strategy Really Works – Estrategias Reales para Crear Valor →

Las Generaciones en el Entorno Laboral: Cómo Comprender y Aprovechar las Diferencias

Vivimos en un mundo donde la fuerza laboral es cada vez más diversa, especialmente en términos de generaciones. En una misma oficina podría encontrarse desde un veterano Baby Boomer hasta un recién graduado perteneciente a la Generación Z. Comprender las diferencias generacionales es esencial para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo, donde cada … Sigue leyendo Las Generaciones en el Entorno Laboral: Cómo Comprender y Aprovechar las Diferencias →

Comprendiendo los Incoterms: Una Guía Práctica

El comercio internacional puede ser un proceso complicado debido a las diversas reglas y regulaciones que rigen el transporte de mercancías entre países. Para simplificar este proceso, la Cámara de Comercio Internacional (ICC) creó los Incoterms, que son Términos Comerciales Internacionales estandarizados utilizados globalmente para definir claramente las responsabilidades de compradores y vendedores en el … Sigue leyendo Comprendiendo los Incoterms: Una Guía Práctica →

Las Mejores Prácticas Modernas para Crear un Curriculum Vitae

El currículum vitae (CV) es una herramienta esencial en la búsqueda de empleo. Este documento debe presentar tus habilidades, experiencia y logros de manera clara y atractiva para captar la atención de los reclutadores. Con el mercado laboral cada vez más competitivo, es crucial actualizar y optimizar tu CV utilizando las mejores prácticas modernas. Este … Sigue leyendo Las Mejores Prácticas Modernas para Crear un Curriculum Vitae →